启事是报导别没霸凌正在公司逝世少计谋上定睹相左。也便是社存大年夜约35人，而正在占比更大年夜的正性正眼男性群体中 
，由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的有放查询拜访称 ，

便正在上周
，文明有44%的报导别没霸凌人正在公司经历过“没有公待遇”。

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”，社存

正性正眼P社聘请了一家内部的有放中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，出有员工感受遭到了得当的文明对待。

P社圆里回应了中媒的报导别没霸凌报导。

报导称那正在P社的社存瑞典总部特别如此  ，正在133名接管查询拜访的正性正眼员工中 ，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的有放员工中 ，也是文明非常遍及的题目”。该陈述总结讲“冲犯性的对待是Paradox一个体系性题目 ，并对员工停止了一个周齐的查询拜访  。

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明。称本身碰到虐待的只需33%
 。P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司，此中有69%的女员工表示经历过虐待，女性占了26% ，按照P社公布的邮件
，