每个员工最多可以获得 50% 的星预年薪作为奖励 。今年实现这一目标几乎是计年减半不可能的。员工有望获得相当于其 2023 年薪 5% 至 11% 的半导奖金，并影响 1 月份支付的体芯预期奖金数额 。三星在一份说明中与员工分享了此数据，片营逻辑和代工业务部门的业利亿韩元设备解决方案部门 ，这涵盖内存 、达万

如果三星的星预预期得以实现，

如果这一目标得以实现，计年减半鉴于目前全球存储芯片市场的半导低迷 ，有多达 20% 的体芯盈余利润被用作奖金 ，另外还分享了每个业务在 2023 年的片营目标利润和收入。该说明解释了他们在 2022 年的业利亿韩元表现 ，将于 2024 年 1 月发放 。达万分析师预计三星 2022 年度的星预半导体营业利润在 25 万亿韩元（约 1372.5 亿元人民币）至 26 万亿韩元（约 1427.4 亿元人民币）之间。预计年营业利润为 13.1 万亿韩元。

三星在每年年初都会向员工支付业绩奖励
。其 2023 年的半导体营业利润将是其 2022 年度这部分营业利润的一半左右，他们必须达到 28 万亿韩元（约 1537.2 亿元人民币）的年度营业利润，

三星对每个业务部门的预期年利润进行了分享，

要想获得最高 50% 的奖金，

据 The Elec 报道 ，三星预计其 2023 年半导体销售的年度营业利润将达到 13.1 万亿韩元（约 719.19 亿元人民币）左右。该金额从超出每个业务部门前一年目标的利润中支付。