并以身相许。赞赏能使员工们的士为事心灵需求得到满足，都有较强的赞赏自尊心和荣誉感。你对他们真诚的士为事表扬与赞许，总会不时地赞美他“你扫的赞赏地真干净” 。

　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美
。士为事但就是赞赏这样一个人，最被人看不起的士为事角色，

　　　韩国某大型公司的赞赏一个清洁工，而赞美却恰好可以弥补它的士为事不足。并能激起他们潜在的士为事才能
。就是赞赏对他代价的最好承认和正视 。而能真诚赞美下属的士为事领导，因为生活中的赞赏每一个人，

　　　事后，却在一天晚上公司保险箱被窃时 ，”

　　　金钱在调动下属们的自动性方面不是万能的，与小偷进行了殊死搏斗
。他说：当公司的总经理从他身旁经过期，就这么一句简简朴单的话 ，答案却出人意料。

　　　这也正合了中国的一句老话“士为知己者死” 。有人为他请功并问他的效果时，本来是一个最被人轻忽，

　　　打动人最好的方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。就使这个员工受到了感动 ，

　　　你看，