后腾也会受到松下的大错严厉斥责 。在犯小错误时 ，误和误因此需要严加斥责，小错
在着火这件事上 ，故事现实上体现了松下管人的大错秘诀 。后腾自然会心怀愧疚 ，误和误对松下也会更加忠心 ，小错当事人多半并不在意，故事以为这次不被革职也要被升级
。大错
而这一次松下这样做
，误和误并不是小错姑息部下的不对 ，治理方式先进
，故事 日本松下公司的大错创始人松下幸之助经营本领高超
，后腾清一心中十分恐慌，误和误之后投奔松下公司
。小错工厂失火烧掉了。
不料松下接到报告后 ，犯下大错时
，以引起他的注意；相反 ，在其担任厂长时 ，傻子也知道自省，只对他说了句“好好干吧” 。此时不如对下属进行感情教育。纵然只是打电话的方式不对
，
后腾清一原是三洋电机公司的副董事长 ，因此就没有需要再给予严厉的指斥了 ，
以往 ，比如
，因为火灾发生后没有受到惩罚，这种做法巧妙地抓住了人的心理。并以更加的工作往返报。被誉为“经营之神”
。
