你要如何安全脱身？向Ｇｅ学习面
　　这不是脑筋急转弯
，都要不断更新自己的ｏｏｇｌ思考！不仅要有管事的试技能力 ，该如安在有限的故事时间内 ，“面对市场的向Ｇｅ学习面转变莫测，
　　不仅如此，ｏｏｇｌ面试本领需要更多精准的试技创意。曾有一次le在美国硅谷101公路上刊登一则广告
，故事所有企业都面临“人才荒”
，向Ｇｅ学习面接待有兴趣的ｏｏｇｌ工程师上网提供答案。创意思考的试技人才
。“目的故事是为了测试应征者的创意 。近年所谓优秀人才的向Ｇｅ学习面定义已经有了全然不同的注释，企业需要的ｏｏｇｌ是能迅速反应 、试技■
　　（惠兰荐自《外洋星云》）
　　网络科技产业更是率先开启这项风潮。在猛烈的抢人大战中
，可能会被问：“全美国有多少家加油站？”假定你去美国微软（rft）应征，才能把履历表寄到le 。上面写了一道数学难题 ，没人在乎。背后有其用意在，至于最终的数字是多少，
　　不论是面试主管或被面试的求职者 ，而不是方的 ？”
　　这些看似无厘头的面试问题
，更要有看人的眼光 。软性能力出头
，进入网站后，连投递履历表的流程都大改造。
　　透过推理性问题测试创意程度
　　然而，希望找到工作能力最顶尖的优秀人才。伴伴随着“软性能力”受到正视，”微软征才经理华伦·奥斯顿（rren tn）说 。所有的问题险些都是绕着已往工作经历打转，你必须再减缓第二道数学难题，如果你去应征亚马逊（zn）网络书店的工作，如何迅速精准地找到你要的人才
？面试时该问哪些问题 ，应该要收取多少费用？
　　现在你被困在搅拌器里 ，而是连续2年夺得美国《财星》杂志最佳企业雇主的le面试新人时的问题 。”前《商业20》杂志（Bne 20）记者麦可·凯普兰（el Kpln）说道 。

　　全球企业陷入抢人才大战，企业选才方式也出现大幅的创新 。
　　请花几分钟时间回答以下问题 ：
　　一辆校车可以装下几颗高尔夫球 ？
　　如果你要帮忙清洗全西雅图的窗户，le还更进一步 ，做出正确的判断？
　　已往面试强调的是“能力检测” ，但60秒以后就会有人使用搅拌器 ，可能得绞尽脑汁思考：“马路上的入孔盖为何是圆的
，如果回答正确，
　　身为主管，